キャリアマンス
２０２２
今年のテーマは 学び直しとキャリア
人生100年時代
人が学びなおす目的は多様性がある
誰が、なぜ学ぶのか
そこにあるキャリアの成長や発展を考える
キャリアマンス2022本部企画イベント
参加無料
『それぞれの学びなおし
～学びなおす意味を語ろう～』
後援：
- Guest Speaker
フジテレビアナウンサー/アナウンス室部長
佐々木 恭子 氏
12.11[日] 13:30-15:30
学びなおしの経験を持つ3名の素敵なスピーカーが
それぞれのキャリアや学びなおしの意味を語ります。
損害保険ジャパン㈱
人事部人材開発グループ主査
立花 一元 氏
本イベントは終了致しました。
沢山の方のご参加、ありがとうございました！
動画の限定公開は終了致しました。
筑波大学人間系教授／働く人への心理支援開発研究センター長
ファシリテーター
岡田 昌毅 氏
-Talk Event
『キャリアマンスとは』
「自律的なキャリア形成が日常となる社会を作る」
すべてのキャリア支援職が所属団体・領域を超えて「自律的なキャリア形成」が当たり前となる社会の実現を目指して、社会課題に立ち向かいチェンジエージェントとしてキャリア支援職が一丸となって輪を広げる特別な月として１１月に、様々な活動を知る機会の提供を実施しています。
主催基準
『キャリアマンス参加者行動宣言』
キャリアマンスに参加する私は、
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人間尊重を基本理念とし、個の尊厳を冒しません。
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常に、公正な態度をもって活動に臨み、いかなる差別もしません。
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活動をするメンバーの自主性を尊重します。
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参加者相互の利益をあくまで第一義として行動します。
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活動を通じて知り得た事実や情報について、守秘義務を負います。
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自らを誇示せず、他のキャリアコンサルタントをはじめとした参加者や、団体について、誹謗・中傷しません。
キャリアマンスイベント骨子
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社会に向けて
企業、一般の人に向けたキャリア研修、キャリアコンサルティングの実施
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キャリア支援職に向けて
キャリア支援者としてのあり方、支援職自身の自立的な働き方などの活動
主催団体(事務局)の設置について
「キャリアマンス」は、当初「キャリアウイーク」として特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDA）のイベントとしてスタートいたしました。より広くその趣旨を広めるために、2019年よりキャリア支援に係わる団体から構成メンバーが集まり「キャリアマンス実行委員会」を作り、企画・運営を行いました。その経験から一つの団体が主催することにより公的な協力が得やすいことを考慮し、2020年よりキャリア支援の法人を会員に持つキャリアコンサルタントの職能団体である一般財団法人ACCNにキャリアマンス事務局を設置して企画・運営する運びとなりました。
