イベント名：キャリア支援者のためのワークショップ
～テレワークによる社内コミュニケーションの変化～
開催日時： 2020年11月27日(金) 19:00～21:30
開催場所：オンライン開催
参加人数：43名
【主催者の感想】
◆多様なキャリア支援者，人事，人材育成担当者，キャリア支援にご興味のある方，にご参
加いただけました。
◆当日のふりかえりシートご提出者の，主な活動領域は以下です。
企業領域75.9%，学校領域10.3%，行政機関13.8%，その他3.4%
◆いただいたご感想をいくつかご紹介させていただきます。
・様々な業種の方とお話しすることができ、視野が広がり、大変刺激を受けました。
キャリア支援者として、環境変化を受け止め、メリット・デメリットを理解したうで、
新たな課題を見つけ出して解決する力を身につけていく必要性を感じました。
・様々な領域の方とテレワークについての考えや意見を伺うことができたことは有意義で
した。テレワークが合っていると思う人とそうでない人はいることを前提に働く環境（ハ
ードとソフト）を整えていくことが必要だと思いました。働く人が働き方を選択できるよ
うな寛容な社会をつくりだせたらといいと感じました。
・変化適応は必要だが、その裏でこぼれ落ちそうなもの・欠けていくものを支援、補完し
ていく必要があると感じました。久々のワークショップ、楽しかったです。
・いろいろな属性の方と意見を交わすことができ、とても面白く刺激を受けました。
特に、企業内で起きていること、地方で起きていること、企業の中での課題感（人事評価
制度の見直しなど）を伺うことができたのは、学生支援の役に立つと思います。
・ワークショップの中で他の参加者の方からいただいた「慣れれば／慣れてしまいさえすれ
ば」というキーワードに触発されました。私たちは今、変化の只中におり、転機に向き合
っているのだ、という認識を得て、自分自身も支えられそうな感触を得ました。また支援
においても、転機を乗り越えること・問題を「コロナ」に外在化すること・「共に」乗り
越えること、を心がけていけばきっとどうにかなるのではないか、という勇気をいただけ
たように思います。
人材/人材開発/キャリア形成
コメント